Bei Konflikten mit unseren Grundwerten und Verhaltensgrundsätzen des Ethikmanagementsystems, die ein Mitarbeiter der Unternehmensgruppe nicht mehr selbst beurteilen kann, ermutigt Bauer seine Mitarbeiter im Sinne einer offenen Unternehmenskultur, sich vertrauensvoll an Anlaufstellen im Unternehmen zu wenden, wie z.B. Vorgesetzte, Ethikmanagement-Beauftragte und Interne Revision. Mitarbeiter und Dritte können sich auch zentral an die

Interne Revision der BAUER AG, Tel. +49 151 113 105 52 oder +49 160 728 496 2,  E-Mail: compliance@bauer.de.

wenden. In der Unternehmensgruppe wird eine offene Kommunikation gepflegt, so dass anonymen Hinweisen grundsätzlich über diesen Weg nicht nachgegangen wird. Die Interessen des Hinweisgebers am Schutz seiner Anonymität werden jedoch berücksichtigt.

Verfahrensordnung zum Hinweisgeber-System

Vergeltungsmaßnahmen gegenüber Hinweisgebern werden von Bauer nicht toleriert. Verstöße gegen dieses Verbot werden ebenfalls als Regelverstöße geahndet.

Mitarbeiter und Dritte, die vor und bei der Abgabe von Hinweisen Bedarf für ein persönliches und vertrauliches Gespräch sehen, haben auch die Möglichkeit den Ombudsmann für die BAUER Gruppe zu kontaktieren.