Mitarbeiter
WORK-LIFE-BALANCE
Nachhaltige Personalpolitik in der BAUER Unternehmensgruppe zielt besonders auch auf eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie ab. Work-Life-Balance, das bedeutet eine intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben – ein Faktor, der nicht zuletzt auch vor dem Hintergrund einer sich permanent verändernden Arbeits- sowie Lebenswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt.
NAHVERKEHR
Arbeitszeiten sind wichtige Instrumente einer familienfreundlichen Arbeitsgestaltung; so können unsere Mitarbeiter beispielsweise – im Rahmen der länderspezifischen Möglichkeiten und der jeweiligen Funktion des Mitarbeiters – zwischen verschiedenen Teilzeitmodellen und Gleitzeitregelungen wählen.
Eine weitere Voraussetzung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine umfassende, bezahlbare und hochwertige Kinderbetreuung. An unserem Konzernstandort Schrobenhausen unterstützen wir daher als größter Arbeitgeber der Region bereits seit vielen Jahren Kindergärten und -krippen.
MUTTERSCHUTZ UND ELTERNZEIT
Weitere wichtige Aspekte einer guten Work-Life-Balance betreffen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. So stehen im Fort- und Weiterbildungsprogramm der BAUER Training Center GmbH auch Seminare zum Zeit- und Selbstmanagement, außerdem Yoga-Kurse oder funktionelles Wirbelsäulentraining für jeden Bauer- Mitarbeiter zur Auswahl.
Zudem organisiert der firmeninterne Arbeitskreis Freizeit- Sport-Kultur, der eng mit der Personalabteilung und dem Betriebsrat verbunden ist, regelmäßig die Abnahme des Deutschen und Bayerischen Sportabzeichens. Mit den „Bauer Maulwürfen“ ist das Unternehmen bei Laufveranstaltungen in der Region immer wieder vertreten. Fast schon Tradition hat die jährliche 5-tägige Radtour von Schachtbau-Mitarbeitern von Nordhausen nach Schrobenhausen, bei der die Teilnehmer zwischen 500 und 600 km zurücklegen. Immer wieder schließen sich auch Radfahrer anderer deutscher Bauer-Firmen unterwegs dieser Tour an.
Ob Sportveranstaltungen, Tagesfahrten, Mitarbeiternachmittage oder Familienausflüge, die Unternehmenskultur der BAUER Gruppe findet letztlich auch darin Ausdruck, dass sich unsere Mitarbeiter und ihre Angehörigen gerne zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten zusammenfinden.
