Die Ausbildung unserer Mitarbeiter ist grundlegender Baustein unserer Unternehmensstrategie. Mitarbeiter von morgen im eigenen Unternehmen auszubilden, sehen wir als Investition in die Zukunft. Schon während ihrer Schulzeit bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente so früh wie möglich zu entdecken und uns im Rahmen von Werksführungen, Informationsveranstaltungen oder Aktionstagen als attraktiven Arbeitgeber kennenzulernen.

Der Großteil der Auszubildenden in der BAUER Unternehmensgruppe erlernt den Beruf des Industriemechanikers, des Baugeräteführers oder des Büro- bzw. Industriekaufmanns. Deutschlandweit bilden wir neben den genannten Weiterbildungsnoch in zahlreichen weiteren Berufen aus. Am Standort Schrobenhausen konnte die Zahl der Auszubildenden kontinuierlich gesteigert werden. Dabei wurden in den letzten 25-30 Jahren nahezu alle Mitarbeiter nach der Ausbildungszeit auch übernommen.

Neben der Ausbildung junger Menschen in gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen fördern wir aber auch gezielt studentischen Nachwuchs. Das ganze Jahr über bieten wir Studierenden aus dem In- und Ausland die Möglichkeit, in der BAUER Unternehmensgruppe Praxiserfahrung zu sammeln, als Werkstudenten ihr Profil durch herausfordernde Aufgaben zu schärfen oder ihre Abschlussarbeit bei uns zu verfassen.

Um möglichst frühzeitig eine enge Bindung zu studentischem Nachwuchs aufzubauen, pflegen wir deutschlandweit Kontakte zu Hochschulen und sind auf zahlreichen Recruitingmessen vertreten. Ein regelmäßig stattfindender Alumni-Tag für ehemalige Praktikanten und Diplomanden ist eine gerne wahrgenommene Einladung. Zudem wurden 2010 schließlich auch die Weichen für einen Kooperationsvertrag mit der Hochschule Ingolstadt