Alumni-Treffen für ehemalige Praktikanten und Diplomanden
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Vermeidung von Arbeitsunfällen durch Steigerung des Bewusstseins für Arbeits- und Gesundheitsschutz
Regelmäßige Sensibilisierungen zu verschiedenen Themen
Kontinuierliche Fortbildungen zu Arbeitsschutz und Gesundheit
Ausweitung der lokalen Sicherheitssysteme auf internationale Tochtergesellschaften
Einführung und offizielle Anerkennung eines Führerscheins für Gerätefahrer
Einführung eines konzernweiten Unfallberichtwesens
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Verbesserung der Notfallvorsorge
Einrichtung einer weltweiten medizinischen 24/7-Notrufnummer für Mitarbeiter im Auslandseinsatz
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Förderung von Mobilität im Konzern
Be-Mobil Programm konzernweit ausbauen
Auslandsentsendepolitik vereinheitlichen
Ausweitung von Sprachkursen und Seminaren zur interkulturellen Sensibilisierung
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Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen und Förderung konzernweiter Kommunikation
Persönliche Vorstellung neuer Mitarbeiter im Intranet
Eigene Lokalteile in der Mitarbeiterzeitschrift BAUERnews
Informationssammlung und -ausweitung zum Thema Gleichberichtigung im Unternehmen
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Weiterbildung und Wissenstransfer
Verstärkte Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Aufbau eines eigenen Trainingscenters, unter dessen Dach interne Schulungen, Kundenschulungen und die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter vereint werden
Ausbau des Führungskräfte-Coachings
Verbesserung des Wissenstransfers in der BAUER Gruppe
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• Umsetzung der Maßnahme steht noch am Anfang
+ Maßnahme wird kontinuierlich umgesetzt, Ziel besteht weiter
++ Maßnahme umgesetzt, Ziel besteht weiter
