Die familiengeprägte, börsennotierte BAUER Gruppe gliedert sich in die drei Geschäftssegmente Bau, Maschinen und Resources. Das Segment Bau umfasst Spezialtiefbauleistungen für Gründungen und Baugruben in aller Welt, deren Projektentwicklung sowie Bauleistungen in angrenzenden Bereichen. Im Segment Maschinenbau entwickelt und fertigt Bauer als Weltmarktführer ein umfassendes Sortiment von Maschinen, Geräten und Werkzeugen für den Spezialtiefbau. Das Segment Resources umfasst die Aktivitäten des Konzerns im Bereich der Gewinnung und Förderung von Rohstoffen, Umwelttechnik, Geothermie, sowie Materialien zum Brunnenbau und Brunnenausbau.
DIE WELT IST UNSER MARKT
Zur BAUER Unternehmensgruppe gehören weltweit über 100 Gesellschaften, die auf allen Kontinenten tätig sind. Diese internationale Aufstellung macht uns von konjunkturellen Schwankungen unabhängiger.
UNSERE ZIELE
Wir messen unsere Firmenpolitik an vier Zielen:
Vertrauen unserer Kunden (Qualität)
Sicherheit, Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (Sicherheit)
Umweltfreundlichkeit unseres Tuns und unserer Produkte (Umweltschutz)
Optimale Wirtschaftlichkeit (Rentabilität)
UNSER MANAGEMENTSYSTEM
Dank einer dezentralen Organisation arbeiten unsere zahlreichen Tochterfirmen und Niederlassungen weitgehend in eigener Verantwortung. In dieser Selbständigkeit können sie am besten ihre Kreativität entfalten und sich auf die Eigenarten ihrer Marktregion konzentrieren. Durch unsere Rahmenleitlinie, stellen wir sicher, dass Synergien in der Gruppe optimal genutzt und unsere nachhaltige Unternehmenskultur auch im Unternehmensverbund gefördert wird. Interne und externe Audits helfen uns, unser Managementsystem kontinuierlich zu verbessern.
ETHIK IN UNSERER RAHMENLEITLINIE
In allen Ländern, in denen wir mit unseren Produkten und Leistungen tätig sind, sind unsere jeweiligen Unternehmen und ihre Mitarbeiter
ethischen Werten und Normen verpflichtet, die den höchsten Maßstäben dieser Länder genügen. Aktiv korruptives Verhalten und passive Bestechlichkeit sind Handlungsweisen, die weltweit nicht toleriert werden und die zu sofortiger Kündigung des entsprechenden Mitarbeiters führen. Unser Unternehmen erwartet ethisches Handeln von jedem einzelnen Mitarbeiter. Hierzu gehören insbesondere Ehrlichkeit und Fairness im Umgang mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
CORPORATE GOVERNANCE
Die BAUER Unternehmensgruppe orientiert sich seit jeher an den internationalen und nationalen Werten und Grundsätzen für eine gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Nähere Informationen zur Entsprechungserklärung gemäß § 161 Aktiengesetz zum Deutschen Corporate Governance Kodex von Vorstand und Aufsichtsrat der BAUER AG finden Sie im Geschäftsbericht.
RISIKOMANAGEMENT
Wir begegnen Risiken mit einem umfassenden Risikomanagementsystem. Auch hierzu finden Sie Informationen im Geschäftsbericht.
INNOVATIONEN
Moderne Technologie ist die Grundlage unserer Bau- und Geräteverfahren. Mit zielgerichteten Innovationen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen bauen wir unsere Wettbewerbsvorteile aus. Der Erfolg unserer Investitionen in Forschung und Entwicklung zeigt sich an derzeit in etwa 240 gültigen Patentfamilien, die weltweit durch nahezu 1.100 Anmeldungen, Patente und Gebrauchsmuster geschützt sind. Unterstützt wird die zukunftsorientierte Forschungsarbeit in der BAUER Gruppe durch unsere neu gegründete Bauer Forschungsgemeinschaft. Im Unternehmensverbund werden hier über normale Entwicklungsarbeit hinausgehende Forschungsprojekte – auch unter Einbezug externer Forschungseinrichtungen – vorangetrieben.
AKTIONÄRSSTRUKTUR
Seit Sommer 2006 werden die Bauer Aktien an der Frankfurter Börse gehandelt. Hauptanteilseigner ist die Familie Bauer, so dass die BAUER AG weiter die Kultur eines selbstständigen Familienunternehmens behält. Die Aktien im Streubesitz werden unter anderem auch von Nachhaltigkeitsfonds gehalten.
WERTSCHÖPFUNGSRECHNUNG 2008
Die Wertschöpfungsrechnung macht deutlich, dass große Teile des erwirtschafteten Umsatzes zurück in die globale Volkswirtschaft fließen.
Der größte Teil der Wertschöpfung ging an die Mitarbeiter, gefolgt von der Öffentlichen Hand.
Die Darlehensgeber erhielten 27 Mio. EUR in Form von Zinsen und die Aktionäre 17 Mio EUR als Dividenden.
Der im Unternehmen verbliebene Teil der Wertschöpfung steht für Investitionen und damit zur Finanzierung des zukünftigen Wachstums zur Verfügung.
