Bestellservice
Vorwort
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Freunde des Unternehmens,
über 220 Jahre Firmengeschichte zeigen, dass Nachhaltigkeit im BAUER Konzern ein gelebtes Prinzip ist, das tagtäglich bei unseren Entscheidungen zum Tragen kommt. Nur durch langfristige und zukunftsfähige Strategien konnte aus einem ehemals kleinen Handwerksbetrieb bis heute ein global agierender Konzern werden, der in rund 70 Ländern der Welt tätig ist.
Als Global Player wissen wir, dass unserer Handlungen immer auch unmittelbare Auswirkungen auf die Welt haben, die wir einmal unseren Nachfolgegenerationen hinterlassen. Für die Herausforderungen der Zukunft hat sich Bauer gut vorbereitet: Die Knappheit der Rohstoffe bei stetigem Wachstum der Weltbevölkerung und die daraus speziell resultierenden Energieprobleme werden Politik und Gesellschaft enorme Anstrengungen abverlangen. Auf diese Themen haben wir uns in einem dritten Geschäftsfeld neben Bau und Maschinenbau spezialisiert. Das Segment Resources bündelt Dienstleistungen in den Bereichen Mining, Geothermie, Umwelttechnik und Brunnenbau.
Natürlich gilt in all unseren Geschäftsfeldern die Maxime der Nachhaltigkeit: Angefangen bei der Entwicklung besonders emissionsarmer und effizienter Maschinen sowie Verfahren und der Beteiligung an entsprechenden nationalen wie internationalen Forschungsprojekten, über die kontinuierliche Erhöhung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz bis hin zu Investitionen in Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Neben Gesichtspunkten der Ökologie und Ökonomie ist nachhaltiges Handeln für uns vor allem eine Frage der Verantwortung gegenüber der Gesellschaft im Allgemeinen sowie unseren Kunden, Aktionären, Partnern und Mitarbeitern im Speziellen.
So unterschiedlich unsere Geschäftsfelder auch sind, so vielfältig sind auch unsere Mitarbeiter. Im BAUER Konzern sind weltweit Menschen 74 verschiedener Nationalitäten beschäftigt. Jeder einzelne trägt mit seiner Individualität und seinem Erfahrungsschatz zum Unternehmenserfolg bei. Unser wirtschaftlicher Erfolg hängt zu einem Großteil auch davon ab, diese Vielfalt zu nutzen und zu fördern. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnen uns Chancen für innovative und kreative Lösungen. Daher bieten wir grundsätzlich all unseren Mitarbeitern die gleichen Chancen – unabhängig von Alter, Religion, Nationalität, Geschlecht, Familienstand oder Herkunftsland. Denn: Nachhaltigkeit braucht Vielfalt.
Nachhaltiges Handeln lässt sich natürlich nicht einfach verordnen, sondern muss im Unternehmen mit Überzeugung gelebt werden, und zwar auf allen Ebenen. Transparenz und Offenheit – nach innen wie nach außen – sind dabei unabdingbar. Dem wollen wir mit diesem dritten Nachhaltigkeitsbericht Rechnung tragen.
Was wir unter gelebter Nachhaltigkeit verstehen, welche Entwicklungen und Erfolge wir 2010 verzeichnen konnten und welche Ziele wir uns gesteckt haben, möchten wir auf den folgenden Seiten darlegen. Ich bedanke mich bei allen, die an der Erstellung dieses Berichts mitgewirkt haben und wünsche allen Lesern viele interessante Einblicke und eine anregende Lektüre.
Ihr Thomas Bauer
